Emploi et handicap : La HALDE rappelle le cadre légal

Publié le par Handi@dy

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La HALDE est régulièrement sollicitée par les acteurs de l’emploi sur la légalité de leurs pratiques et les actions à promouvoir au regard, notamment, de leur obligation d’emploi des travailleurs handicapés. C’est pourquoi il a été décidé de rendre un avis pour rappeler le cadre légal.

Le Collège a voté une délibération qui rappelle le cadre juridique dans lequel s’inscrit l’accès à l’emploi des personnes handicapées.

A savoir : « Toute personne doit être recrutée sur la base de ses compétences, potentiels et motivations. Ainsi, tout poste doit être ouvert à tout candidat, sous réserve de son aptitude à exercer l’emploi concerné. »

L’obligation d’emploi ne doit pas se traduire par la mise en œuvre de « filières de recrutement » réservées aux personnes handicapées.

Autre proposition : la mise en place d’un groupe de travail. Objectif : élaborer des recommandations pratiques sur les modalités de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

La question de l’emploi des personnes handicapées dans le secteur public fera l’objet d’un travail équivalent et d’un avis distinct.

Voir l’avis de la HALDE : Délibération n°2010-126 du 14 juin 2010 portant avis

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Délibération n°2010-126 du 14 juin 2010
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tiot 17/04/2011 21:49



salut


bon tout le mode doit travailler normalement


bonne soirée



Handi@dy 18/04/2011 20:11







annabelle 02/08/2010 11:06



ouaip ! attendons de voir ce que ça donne concrètement ... ras le bol de constater qu'une bonne partie des personnes en invalidité y sont justement parce qu'elles n'ont pas de boulot et pourtant
elles veulent travailler 



Handi@dy 02/08/2010 19:57



La discrimination. Nous ne disons pas merci à l'UMP! :0010: